工作服設計圖設計原則首先是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。

什么人穿，在狹義上是指在規(guī)定時間內到自己供職的地點去工作或從事公務活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。這里的“人“在工作服上表現(xiàn)為一個群體.一個部分.一個階層，其工作特性.個人與群體風格.生理與心理需求.政治經濟地位.文化素養(yǎng)等，至于設計要求具體而各異。時間與地點則是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點則表現(xiàn)為地域性的大環(huán)境與具體工作時的小環(huán)境。

1. 造型設計

款式設計中的造型設計，決定著工作服的式樣，是工作服設計圖的第一步。造型設計的著眼點首先在于區(qū)別工作服的不同特征、行業(yè)和應用性。

2.色彩搭配

色彩與造型同為款式設計兩個支撐點，在具體設計時很難區(qū)分，有時先有造型然后配色，有時先有色彩構想后配以造型。工作服的色彩設計要求在于其生理性.心理性與象征性。

色彩的生理性如色彩對于生理.神經系統(tǒng)的刺激，色彩的鮮.灰.明暗會影響作業(yè)者的情緒，增加或減少作業(yè)者的疲勞感.單調感.煩燥感和興奮感。在醫(yī)療行業(yè).色彩設計以寧靜.安詳.清潔.衛(wèi)生的淺粉色調和白色。色彩與環(huán)境色的對比與協(xié)調。

3.面料選擇

工作服設計圖服裝材料是設計的物質基礎，服裝材料設計通常表現(xiàn)在材料的選擇與搭配上。只有運用恰當?shù)牟牧蟻肀憩F(xiàn)設計意圖，才能準確地表現(xiàn)設計效果。

材料的選擇與設計，應從材料的理論性能.生物性能.質感及加工性能等多方面研究，以盡可能地來達到產業(yè)服裝的特殊要求。職業(yè)工裝必須考慮作業(yè)環(huán)境，降低環(huán)境因素和作業(yè)性質對人體可能帶來的損害和影響。防護性.安全性.舒適性的要求，對于服裝材料則有不同的性能要求，如易燃易爆的工作環(huán)境，須有抗靜電性能，同時就有阻燃性;低溫環(huán)境，須保暖.吸濕透氣;高溫環(huán)境須隔熱，耐高溫.吸濕透氣好;水下環(huán)境，須防水.保濕.吸濕;核磁環(huán)境，須防輻射.防高溫;化學污染環(huán)境，須耐酸腐蝕.防油.防水.透氣.保暖;運動比賽的某些項目，須質輕.彈性和耐磨的服裝面料。

4、審美性

工作服設計圖工作服的審美性由服裝s的精神性這一共性決定。工作服因方便工作而制作。在審美性上的制作工藝尤為重要

5、功能性

工作服設計圖工作服可以根據自己的公司情況，選定款式面料如：建筑公司，應該選用耐磨性面料;電子公司，應該選用防靜電面料。

工作服在定制時就應該選好面料，選好適合自己公司的服裝，才能達到最佳是實用性。